5月17日
2018 hroot中国人力资源服务展在深圳大中华喜来登酒店成功举办，近5,000名企业人力资源总监、经理、中高层管理者、总经理等到场。
fesco adecco 应邀参展，fesco adecco shenzhen总经理马丽、fesco adecco 财务外包分公司总经理梅建林出席，向在场hr精英介绍了 fesco adecco 的人力资源全面凯发ag旗舰厅的解决方案。
共享经济方兴未艾冲击着人们对传统服务行业的认知，陆续出台的共享经济新政策，释放灵活用工利好信号。在人力资源行业中灵活用工的形式正呈现强劲的崛起之势。fesco adecco shenzhen总经理马丽通过“创新从用工模式创新开始”主题演讲，与现场hr分享了用工模式创新的大势所趋与势在必行。
共享经济是现代科技进步的结果，国际环境下灵活用工已经有了长足的发展，而中国却还处于起步阶段。区别于非全职用工的模式，越来越多的劳动者开始选择包括外包众包、兼职、自由职业等多种用工方式，这满足了劳动者时间自由、增加收入与发挥自我价值的需要。而企业，出于阶段性缺人和降低成本，近7成企业都希望尝试灵活用工这一人力资源配置新模式。
fesco adecco 利用“互联网 ”和人力资源服务优势，改变了企业用工、个人就业的传统观念。通过灵活用工给供求双方更自由的选择，也自下而上推动着用工制度的变革，提升了经济运行的效率。
作为企业hr，最为关心的则是如何通过灵活用工的方式解决企业的用工难题，马丽通过了一系列案例，介绍了 fesco adecco 如何通过全国网络、多渠道解决招聘难，通过切实有效的培训制度，保证通过灵活用工的模式可以向客户输送高质量的岗位人才。”
fesco adecco 财务外包分公司总经理梅建林以“破译财务精细模块化管理难题”为题与现场hr分享财务模块化发展变迁的趋势所在。在企业的实际运营中，随着财务模块化发展，公司财务团队面对越来越多的挑战，这使得财务团队整体工作量大幅增加，也为人力资源部门招聘基层财务人员带来了许多难题。
梅建林表示：“企业在财务模块化实践中往往会面对投入成本大，却难以形成规模效应等问题。同时基于企业不同的需求，提供流程外包和岗位外包多种服务方案，帮助企业在财务模块化发展中寻找最优凯发ag旗舰厅的解决方案。”
