5月12日，2017 hroot 中国人力资源服务展（深圳站）在深圳大中华喜来登酒店举行，fesco adecco 应邀参展向到场的约5,000名企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务、凯发ag旗舰厅的解决方案介绍以及产品演示等。
fesco adecco 副总经理康怡，福利外包事业部总监胡亚娟受邀出席并发表演讲。
火爆的“共享单车”，让共享经济的概念又一次成为大众热议的话题。fesco adecco 副总经理康怡以“共享人力”为题发表了主题演讲，与现场hr分享了共享经济在人力资源行业中的应用实践。
康怡表示：“我们知道共享经济是将过剩的资源再次分配给需要的人，投射到人力资源市场上，共享经济则以灵活用工的方式呈现。比如国内许多红火的电商公司，面对‘双十一’、‘双十二’、元旦、春节等周期性业务压力时，用工压力非常大。通过灵活用工，不仅企业可以在特定时间找到特定技能的人才，保证任务完成，避免因增加岗位而产生的成本，同时还可以满足求职者对自由性工作的需求。灵活用工，可以说就是人力资源业的共享经济模式。”
目前中国人力资源市场，灵活用工市场占比仅为12.5%，同时在以每年50%的速度递增。面对国内灵活用工的兴起之势，康怡向大家分享了 fesco adecco 打造的一个灵活用工管理平台：易工宝，其集合了中心调度 按需分配 分享管控的优势，可为企业提供人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理，同时求职者可找到适合自己的职位，并在线直接收取报酬。通过易工宝，我们希望将企业资源和员工资源都整合到一个平台上，利用灵活用工的形式，把企业和员工进行灵活配置，将双方的利益最大化。
很多hr都会打趣道，每个公司都有一个职位，比ceo还难招！那就是前台。康怡介绍说：“为了满足日益增长的行政前台外包需求，fesco adecco 还推出了行业内第一个行政前台人力资源凯发ag旗舰厅的解决方案：office angel，实现了包括招聘、培训、替岗、外包4个阶段的前台岗位外包服务的运作模式。我们承诺的365天无间断前台服务、上海地区4小时急速到岗、国家指定基地的专业培训都切实保证了通过灵活的模式可以向客户输送高质量的岗位人才。”
同日，fesco adecco 福利外包事业部总监胡亚娟发表了“走进弹性福利2.0？”主题演讲。在我国，企业福利经历了建国初期的“低工资、高福利”，改革开放初期的“民企、外企差异化福利道路”以及2010年至今的“福利政策越来越受重视”的几个阶段。
今天的职场中，60后和90后可能都在一起工作，但不同年龄员工对福利的需求是不一样的，面对员工各不相同的福利需求，hr要怎么管？胡亚娟表示，“fesco adecco 打造了国内首个全流程福利平台fafuli，为hr提供福利管理、员工入离职管理、账积分管理、账单管理、协同办公、业务拓展等服务；为员工提供福利购买及升级、体检预约、理赔查询、挂号预约、交通出行、健康跟踪、生活缴费等服务。真正的弹性福利对企业来说是一键化智能管理，对员工是自由选择、全流程服务的体验，我们希望通过线下至线上服务的转型，为企业提供一站式的福利管理。”
共享时代的到来，再一次印证了唯有变化才是恒久不变的。人力资源行业不能一成不变：好企业一定有好产品，好产品一定是快速迭代出来的。
2016年，fafuli实现国内首个全流程福利平台引领走向弹性福利2.0时代
2017年，行业内第一个行政前台人力资源凯发ag旗舰厅的解决方案office angel正式上线
2017年，人力共享 灵活用工服务平台易工宝进行了全面线上升级
我们坚信唯有深耕人力资源服务行业，定位企业人力资源核心需求，勇敢尝试，才能打开人力资源服务产品的“天花板”。
在能容纳数千人的会场内，fesco adecco 的展台吸引了不少人的目光，我们为上前询问的人力资源从业者提供了问题咨询、凯发ag旗舰厅的解决方案介绍以及产品演示等服务，让鹏城的人力资源从业者对 fesco adecco 的业务内容有了更深入的认识。同时，我们还通过微信有奖互动活动，回馈一直关注与支持 fesco adecco 的朋友们，收获多一份参会的惊喜。
来源：fesco adecco
