作为招聘流程中的重要一环，“面试”起着举足轻重的作用。因此，面试官除了需要对公司与职位本身有足够的认识，还需具备客观的判断能力和灵敏的识人能力。但现下的招聘面试，却仍然存在许多面试流程混乱、面试官提问低效无用、面试官对人才的判别能力低等问题。最终导致的，是企业难以招聘到能匹配公司发展的合适人才。
为了着手改善这一现状,fesco adecco深圳于6月24日,特邀华尔街澳籍资深外教edith carr带来interview questioning skills（面试中的问答技巧）全英专业课程。
edith以职位标准制定、面试提问技巧、面试者答案评估3大模块为核心；传授从面试前的工作准备与职位标准制定，到面试中对面试者“第一印象”和“肢体语言”的评估，到面试结束后的选人用人等全方位技巧，从经验分享到理论传授，手把手教大家成为一个专业高效的面试官。
分享会的最后，讲师进行了互动q&a环节，对大家在实操过程中面临的具体问题进行了具体分析与回答。edith的课程兼具了生动的分享方式与实用的内容干货，得到了客户的广泛好评，本期hr club在轻松活跃的气氛中圆满落下了帷幕。
